為使新員工盡快熟悉、適應公司文化、制度和行為規(guī)范，縮短勝任本職崗位的時間。同時，通過組織培訓，不斷提高在職員工的專業(yè)技能和綜合素質，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。公司于3月3日-3月10日在公司會議室進行了2017年第1期新員工培訓。

綜合部經(jīng)理從4個方面做了介紹講解，分別是：介紹了公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務、發(fā)展規(guī)劃；公司組織構架、各部門職責及業(yè)務范圍；公司中層、高層管理人員的配置情況；公司各類規(guī)章制度的學習。讓新員工知道企業(yè)是做什么，做了什么，未來要做什么。幫助新員工盡快融入宏福這個大家庭，成為公司密不可分的一份子。

綜合部經(jīng)理做企業(yè)介紹

電力環(huán)保部經(jīng)理分別講解了脫硫系統(tǒng)工藝介紹、公司客戶背景介紹 公司業(yè)務內(nèi)容、脫硫產(chǎn)品知識介紹、加強新員工對公司產(chǎn)品、工藝的熟悉程度和對營銷戰(zhàn)略的了解，提高員工綜合素質，激發(fā)了員工對銷售管理學習的積性。

電力環(huán)保部經(jīng)理做業(yè)務介紹

目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。我公司一直以來十分重視人才的發(fā)展，堅持以人為本為觀念，公司接下來會強化新員工培訓、技術培訓、管理培訓等各類培訓，內(nèi)訓和外訓相結合，積極搭建學習平臺，全面提高宏福員工的綜合素質，增加企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。

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