為了使新員工盡快熟悉、適應(yīng)企業(yè)文化、規(guī)章制度和行為規(guī)范，縮短勝任本職崗位的時間。通過組織培訓(xùn)，不斷提高在職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)集體榮譽感、責(zé)任感、使命感，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。8月23日，在公司會議室進(jìn)行了“融入宏福、共筑夢想”2017年第2期新員工入職培訓(xùn)。

   本次培訓(xùn)圍繞著企業(yè)發(fā)展歷史及文化、主營業(yè)務(wù)及發(fā)展規(guī)模、公司各項規(guī)章管理制度和公司組織構(gòu)架及各部門崗位職責(zé)四大主題模塊進(jìn)行。綜合部彭蕾經(jīng)理從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、主要資質(zhì)榮譽及專利、主營業(yè)務(wù)及發(fā)展規(guī)模、公司各方面優(yōu)勢等進(jìn)行了講解，并針對公司各項規(guī)章管理制度和9個部門各崗位職責(zé)逐條進(jìn)行了剖析，與新員工進(jìn)行互動、探討，共同學(xué)習(xí)宏福制度文化，讓新員工能夠?qū)酒髽I(yè)進(jìn)行全面的了解，幫助新員工更快速的融入宏福這個大家庭。

   通過培訓(xùn)，新員工對公司特有的企業(yè)文化及規(guī)章制度有了一定的了解，大家均表示非常榮幸能加入這個優(yōu)秀的集體，一定謹(jǐn)記崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，并將收獲運用到工作中，及時改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團(tuán)隊意識和責(zé)任意識。我公司一直以來十分重視人才的發(fā)展，堅持以人為本為觀念，公司接下來會強(qiáng)化新員工培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，讓進(jìn)入宏福的每位員工在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進(jìn)取，挖掘潛能，跟隨宏福發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，創(chuàng)造一片輝煌的藍(lán)天！

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